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Exit Readiness und M&A

Vorbereitet entscheiden. Den Exit konsequent umsetzen.

Ein Unternehmensverkauf beginnt nicht mit der Käuferansprache. Er beginnt mit der Frage, was der Inhaber erreichen möchte, wie gut das Unternehmen vorbereitet ist und welcher Prozess zu den persönlichen und unternehmerischen Zielen passt.

Covestio begleitet Inhaber von IT-Systemhäusern, Managed Service Providern und IT-Dienstleistern von Exit Readiness und gezielter Vorbereitung bis zur Käuferansprache, Verhandlung, Due Diligence und zum Übergang.

Durchgängige Begleitung

Zwei Phasen. Eine durchgängige Verantwortung.

Exit Readiness und Transaktionsumsetzung sind unterschiedliche Phasen, greifen aber unmittelbar ineinander. Die Qualität der Vorbereitung bestimmt Handlungsspielraum, Prozesssicherheit und Verhandlungsposition.

Exit Readiness

Persönliche Ziele, Unternehmensqualität, Käuferperspektive und Transaktionsoptionen klären – und bewusst entscheiden, ob zunächst vorbereitet oder ein Prozess begonnen werden soll.

  • persönliche Ziele und Bedingungen
  • Unternehmensqualität aus Käuferperspektive
  • Werttreiber, Risiken und Abhängigkeiten
  • Käufer- und Transaktionsoptionen
  • priorisierte Vorbereitung
  • Entscheidung über Zeitpunkt und nächsten Schritt

M&A-Prozess

Transaktionsstrategie, Käuferansprache, Unterlagen, Verhandlung, Due Diligence sowie Signing, Closing und Übergang strukturiert vorbereiten und steuern.

  • Transaktionsstrategie
  • Equity Story und Unterlagen
  • Käuferuniversum und Ansprache
  • Angebote und Verhandlung
  • Due Diligence und Vertragsphase
  • Signing, Closing und Übergang

Manche Mandate beginnen mit Exit Readiness. Andere starten unmittelbar mit einem konkreten Verkaufs- oder Beteiligungsprozess. Covestio kann beide Phasen einzeln oder durchgängig begleiten.

Wenn Verkauf, Beteiligung oder Nachfolge konkret genug werden, um Klarheit und professionelle Steuerung zu brauchen.

Der richtige Einstieg hängt davon ab, wie weit die Überlegungen fortgeschritten sind und ob zunächst Entscheidungen, Vorbereitung oder bereits ein vollständiger Prozess erforderlich sind.

Ein Verkauf wird konkret geprüft

Der Inhaber möchte verstehen, ob Zeitpunkt, Unternehmen und persönliche Ziele zusammenpassen.

Ein Käufer oder Investor hat Kontakt aufgenommen

Das Interesse ist real, aber die eigene Position und die Konsequenzen sind noch nicht ausreichend geklärt.

Ein Prozess soll in den nächsten Jahren vorbereitet werden

Werttreiber, Risiken und organisatorische Abhängigkeiten sollen vor einer Ansprache gezielt bearbeitet werden.

Ein strukturierter Verkaufsprozess soll beginnen

Zielbild, Unterlagen, Käuferstrategie und Prozessorganisation müssen professionell vorbereitet werden.

Unsicherheit über Wert, Käufer oder Transaktionsweg

Es fehlt ein realistisches Bild von Markt, Käufergruppen, Unternehmenswert und möglichen Strukturen.

Der Inhaber möchte seine Rolle und Bedingungen klären

Zeithorizont, Rückzug, Rückbeteiligung, Übergang oder weitere operative Rolle sind noch offen.

Nicht jede Exit-Überlegung sollte sofort in eine Käuferansprache münden. Wenn ein Prozess jedoch beginnen soll, muss er konsequent, vertraulich und professionell geführt werden.

Eine belastbare Exit-Entscheidung verbindet drei Perspektiven.

Das Unternehmen

  • wirtschaftliche Qualität
  • wiederkehrende Umsätze
  • Kundenstruktur
  • Management und Organisation
  • Portfolio und Marktposition
  • Risiken und Abhängigkeiten

Der Inhaber

  • persönliche Ziele
  • gewünschter Zeithorizont
  • Rolle nach der Transaktion
  • finanzielle Erwartungen
  • nicht verhandelbare Bedingungen
  • Bereitschaft für den Prozess

Markt und Prozess

  • mögliche Käufergruppen
  • strategische Käuferlogiken
  • Beteiligung, Nachfolge oder Verkauf
  • indikative Wert- und Markteinordnung
  • Prozessanforderungen
  • Belastbarkeit für Due Diligence und Übergang

Nicht jede Verkaufsoption sollte sofort zum Prozess werden.

Exit Readiness macht persönliche Ziele, Unternehmensrealität, Marktlogik und Prozessfolgen vergleichbar.

01

Was soll ein Verkauf oder eine Beteiligung persönlich und wirtschaftlich erreichen?

02

Welche Käufergruppen und Transaktionswege passen grundsätzlich?

03

Welche Risiken oder Abhängigkeiten würden Käufer kritisch prüfen?

04

Welche Themen sollten vor einer Ansprache bearbeitet werden?

05

Ist der Inhaber persönlich und organisatorisch bereit?

06

Ist jetzt der richtige Zeitpunkt – oder zunächst Vorbereitung sinnvoller?

Optionen werden unter anderem nach persönlicher Passung, Unternehmensqualität, Marktinteresse, Wertpotenzial, Zeitbedarf, Prozessrisiko und Umsetzbarkeit verglichen.

Exit Readiness

Ein klarer Prozess von der Ausgangslage zur Exit-Entscheidung.

01

Verstehen und vorbereiten

Persönliche Ziele, zentrale Unternehmensdaten und die relevanten Fragestellungen werden strukturiert erfasst.

02

Unternehmen und Optionen einordnen

Käuferperspektive, Risiken, Werttreiber, Marktlogik und mögliche Transaktionswege werden gemeinsam bewertet.

03

Vorbereitung priorisieren

Covestio verdichtet die Ergebnisse in ein Zielbild, priorisierte Maßnahmen und eine Empfehlung zum weiteren Vorgehen.

04

Entscheidung festlegen

Im Ergebnisgespräch werden Vorbereitung, Warten oder Prozessstart bewusst eingeordnet.

Ergebnis Exit Readiness

Eine belastbare Entscheidungsgrundlage für Vorbereitung oder Prozessstart.

Am Ende steht keine allgemeine Exit-Empfehlung, sondern eine nachvollziehbare Grundlage für die nächsten persönlichen, unternehmerischen und transaktionsbezogenen Entscheidungen.

01

verdichtete Ausgangslage

02

Unternehmensprofil aus Käuferperspektive

03

persönliches Ziel- und Bedingungsbild

04

Käufer-, Options- und Marktbild

05

priorisierter Vorbereitungsplan

06

Empfehlung: vorbereiten, warten oder Prozess starten

Vorbereitung schafft Entscheidungsfreiheit. Ein Prozess verlangt konsequente Umsetzung.

Exit Readiness endet mit einer bewussten Entscheidung. Soll ein Verkaufs- oder Beteiligungsprozess beginnen, übersetzt Covestio Zielbild, Bedingungen und Vorbereitung unmittelbar in eine belastbare Transaktionsstrategie.

Die Übergabe an einen neuen Berater ist nicht erforderlich. Covestio kann die Verantwortung vom ersten Exit-Gedanken bis zum Abschluss des Prozesses fortführen.

M&A-Prozess

Der M&A-Prozess – von der Strategie bis zum Übergang.

Ein Unternehmensverkauf verlangt mehr als Käuferkontakte. Entscheidend sind eine klare Transaktionsstrategie, belastbare Unterlagen, kontrollierte Kommunikation, konsequente Verhandlung und eine koordinierte Due Diligence.

01

Transaktionsstrategie

Ziele, Bedingungen, Prozesslogik und Entscheidungsstruktur für die Transaktion festlegen.

  • vollständiger Verkauf, Mehrheit oder Beteiligung einordnen
  • persönlichen und wirtschaftlichen Zielkorridor definieren
  • Zeitplan und Prozessstruktur festlegen
  • Entscheidungs- und Verhandlungsprinzipien klären

Konkretes Ergebnis

Eine belastbare Transaktionsstrategie mit klaren Zielen, Bedingungen, Verantwortlichkeiten und Prozessschritten.

02

Equity Story und Unterlagen

Das Unternehmen nachvollziehbar positionieren und die wesentlichen Informationen transaktionsfähig aufbereiten.

  • strategische Equity Story entwickeln
  • Informationsmemorandum vorbereiten
  • Finanz- und KPI-Daten aufbereiten
  • Management-Präsentation und Datenraum vorbereiten

Konkretes Ergebnis

Ein konsistentes Informationspaket, das Geschäftsmodell, Qualität, Potenzial und Besonderheiten des Unternehmens nachvollziehbar vermittelt.

03

Käuferstrategie und Ansprache

Relevante Käufergruppen identifizieren, priorisieren und kontrolliert ansprechen.

  • Käufergruppen und Suchlogik definieren
  • Longlist und Shortlist entwickeln
  • potenzielle Käufer qualifizieren
  • diskrete Ansprache und Vertraulichkeit steuern

Konkretes Ergebnis

Ein priorisiertes Käuferuniversum und ein kontrollierter Anspracheprozess mit klarer Kommunikation und nachvollziehbarer Qualifizierung.

04

Angebote und Verhandlung

Angebote wirtschaftlich und strukturell vergleichbar machen und die Interessen des Inhabers konsequent vertreten.

  • indikative Angebote vergleichen
  • Kaufpreis und Transaktionsstruktur bewerten
  • Earn-out, Rückbeteiligung und Garantien einordnen
  • Verhandlungen vorbereiten und führen

Konkretes Ergebnis

Eine strukturierte Angebotsbewertung und eine belastbare Verhandlungsposition über Preis, Bedingungen, Risiken und persönliche Verpflichtungen.

05

Due Diligence und Vertragsphase

Informationen, Berater, Management und offene Punkte über alle Prüfungsbereiche hinweg koordinieren.

  • Datenraum und Q&A-Prozess steuern
  • wirtschaftliche Themen aufbereiten
  • Management und Spezialberater koordinieren
  • Risiken, Rückfragen und offene Punkte nachhalten

Konkretes Ergebnis

Ein kontrollierter Due-Diligence-Prozess mit klaren Zuständigkeiten, belastbaren Antworten und konsequentem Issue-Management.

Covestio koordiniert den Prozess und unterstützt bei der wirtschaftlichen und strategischen Vorbereitung. Rechtliche, steuerliche, prüfungsbezogene und weitere regulierte Spezialleistungen werden von den jeweiligen externen Beratern erbracht.

06

Signing, Closing und Übergang

Bedingungen bis zum Abschluss steuern und den Übergang für Inhaber, Unternehmen und neue Eigentümer vorbereiten.

  • Closing-Bedingungen und offene Punkte nachhalten
  • Kommunikations- und Übergangsplanung koordinieren
  • Rolle des Inhabers nach der Transaktion konkretisieren
  • Übergang oder Integration vorbereiten

Konkretes Ergebnis

Ein strukturierter Abschluss und ein vorbereiteter Übergang mit klaren Verantwortlichkeiten, Bedingungen und nächsten Schritten.

Wert und Markt realistisch einordnen – ohne Scheingenauigkeit.

Die Einordnung berücksichtigt normalisierte Ertragskraft, wiederkehrende Umsätze, Wachstum, Geschäftsmodellqualität, Risiken, mögliche Käuferprofile, Vergleichswerte und die aktuelle Marktsituation.

Sie schafft einen belastbaren Orientierungsrahmen für Vorbereitung, Erwartungen und Verhandlung – ersetzt jedoch keine formelle Unternehmensbewertung.

Keine Kaufpreisgarantie. Keine vollständige Käufer-Longlist ohne entsprechendes Mandat. Keine Scheingenauigkeit durch automatisierte Multiplikatoren.

Drei mögliche Einstiege.

Exit Readiness

Wenn zunächst geklärt werden soll, ob, wann und unter welchen Bedingungen ein Exit sinnvoll ist.

Exit Readiness besprechen

Exit-Vorbereitung

Wenn die grundsätzliche Richtung feststeht, aber Unternehmen, Reporting, Organisation, Werttreiber oder Unterlagen noch vorbereitet werden müssen.

Exit-Vorbereitung besprechen

Vollständiger M&A-Prozess

Wenn ein strukturierter Verkaufs- oder Beteiligungsprozess unmittelbar vorbereitet und begonnen werden soll.

M&A-Prozess besprechen

Der Einstieg richtet sich nach Ausgangslage und Zeitplan. Covestio kann an jeder dieser Stellen übernehmen und die Verantwortung bis zum Abschluss fortführen.

Keine vorgegebene Transaktion. Kein verpflichtendes M&A-Mandat.

Die Ergebnisse aus Exit Readiness gehören dem Unternehmer. Vorbereitung und Umsetzung können mit Covestio, mit bestehenden Beratern, mit anderen Spezialisten oder intern erfolgen.

Gute Exit-Beratung muss eine Entscheidung ermöglichen – nicht vorwegnehmen.

Unternehmerisch geprägt. Persönlich geführt. Im Team umgesetzt.

Simon Berger führt die unternehmerische und strategische Beratung sowie die zentralen Entscheidungen und Verhandlungen persönlich.

Analyse, Finanz- und KPI-Aufbereitung, Käuferrecherche, Transaktionsunterlagen, Prozesssteuerung und Due-Diligence-Koordination erfolgen gemeinsam mit dem Covestio-Team und – je nach Transaktion – weiteren erfahrenen Spezialisten.

Rechtliche, steuerliche, prüfungsbezogene und weitere Spezialfragen werden mit bestehenden Beratern oder geeigneten externen Experten abgestimmt.

Mehr zu Simon Berger und Covestio

Klarer Auftrag. Passende Prozessphase. Verbindlicher Rahmen.

Umfang, Ablauf, Rolle und Vergütung werden nach einem vertraulichen Vorgespräch verbindlich vereinbart. Maßgeblich sind Ausgangslage, Datenqualität, Gesellschafterstruktur, gewünschte Prozessphase, Käuferstrategie und erforderliche Spezialisten.

Häufige Fragen

Nächster Schritt

Wo stehen Sie heute im Exit-Prozess?

In einem vertraulichen Gespräch klären wir, ob zunächst Exit Readiness, gezielte Vorbereitung oder ein vollständiger M&A-Prozess der richtige Einstieg ist.

Direkt an Simon Berger

s.berger@covestio.com

Vertraulich behandelt. Keine Weitergabe. Kein automatisiertes Nachfassen.